린노알미늄

린노알미늄에서 일하는 외국인 근로자들은 한국어 교실을 통해 의사소통의 어려움을 해결한다. 

린노알미늄 이세영 대표가 외국인 근로자를 격려하고 있다.

외국인 근로자가 행복한 기업

공장에는 외국인 근로자들이 눈에 많이 띈다. 직원 90여 명 중 14명이 네팔과 인도네시아 출신이다. 전원 정규직으로 고용된 이들은 사내 기숙사에서 생활한다.

원활한 의사소통을 위해 한국어 교실도 열고 있다. 외국인 근로자에 대한 처우는 지역 사회의 본보기가 돼 지난해 울산상공회의소에서 ‘동행기업패’도 받았다. 

린노알미늄에서 10년 근무하며 네팔에 있는 대가족의 생계를 책임진 토야낫씨는 “이곳에서 일하며 따뜻한 말 한마디와 따뜻한 눈빛과 마음이 가장 큰 힘이고 선물이었다”면서 

“많은 네팔 친구들이 린노에서 일하면 좋겠다”고 영상 메시지도 보내왔다.

“EoC(모두를 위한 경제)를 창안한 끼아라 루빅은 ‘기업은 우리 가운데 가난한 이들이 없도록 이윤을 창출하며, 이윤 일부는 가난한 이들을 돕는 데 써야 한다’고 하셨습니다. 

다른 일부는 이 정신을 실천할 새 사람을 양성하는 데 사용하며, 나머지는 기업의 발전을 위해 재투자해야 한다셨죠. 이것이 EoC가 추구하는 경영철학입니다.”


 

2017년 2월, 린노알미늄 이세영 대표가 프란치스코 교황과 악수하고 있다. 

포콜라레 영성과 EoC

그는 1988년 아내의 권유로 세례를 받았고, 본당 수녀 소개로 포콜라레 영성을 알게 돼 2001년부터 본격적으로 EoC 기업으로 동행해왔다.

EoC가 30주년을 맞은 2021년, 이 대표는 부산가톨릭경제인회 회장으로 3년간 봉사도 했다. 2017년 2월 전 세계 54개국 1100여 명의 기업인 및 학자들과 프란치스코 교황을 알현했다.

이 대표는 “교황님은 친교와 나눔의 경제를 강조하셨다”면서 “‘우리가 사랑을 온통 자신만을 위해 간직하려고 한다면, 그 사랑은 곰팡이가 슬고 죽게 된다’고 하신 말씀이 기억에 남는다”고 했다.

그는 “린노알미늄 제품은 모든 사람의 생활을 유용하고 편리하게 하는 것이라는 자부심을 품고 있다”면서 “기업인으로 살아가는 것을 성소(부르심)라 느낀다”고 말했다. 

린노알미늄은 적십자에 후원하고 있으며, 경력 단절 여성을 돕는 프로젝트에도 동참하고 있다. EoC 국제위원회에도 일정 금액을 기부한다.

이 대표는 “일자리 하나가 한 가정을 살리기도, 어렵게도 한다”면서 “회사가 가정을 살리는 일을 할 수 있다는 게 감사하다”고 했다. 그는 1997년 외환 위기 당시 인건비를 줄이려 구조조정을 준비했었다.

“제일 먼저 회사 재정을 잘 아는 경리 담당 직원에게 ‘쉬어야겠다’고 말했죠. 그 직원은 ‘사장님 말씀이 백번 맞다’며 퇴근했는데, 밤 10시가 넘어 전화가 왔어요. 울더라고요. 잠든 두 어린아이를 보는데 앞으로 어떻게 살아야 할지 막막하다며···. 소아마비로 다리가 불편한 직원이었어요.”

이 대표는 이튿날 구조조정을 발표하려던 자리에서 “고통을 같이 감내하자”고 말했다. 직원들은 각자 깎을 수 있는 만큼의 임금을 적어냈다. 이 대표는 그때를 회고하며 눈물을 닦았다. 그 경리 담당 직원은 정년 때까지 일했다.

그는 “힘든 순간은 하느님이 더 좋은 것을 주시기 위한 고통이니 기쁘게 받아들이자는 마음가짐을 갖게 됐다”고 털어놨다. 이어 “하느님은 시련과 위기를 통해 내 그릇을 키워놓으셨다”며 “하느님의 선의를 믿는다면 고통도 잘 받아들여 하느님의 새로운 은총을 받게 된다”고 했다.

70%가량을 미국에 수출하고 있는 린노알미늄은 트럼프 대통령의 관세 정책이라는 위기 앞에 또 섰다. 린노알미늄은 다양한 제품 개발에 힘쓴다. 알루미늄 프레임을 이용해 공장 지붕 위 태양광 발전소를 설치하는 등 친환경 기업으로 도약하고 있다.

린노알미늄 이나라(베로니카) 경영기획실장은 “린노알미늄은 한국의 EoC 기업으로 전 세계 EoC 기업과 함께 상호성으로 연대해 공동선을 향해 나아가고 있다”며 “전 세계 다양한 업종의 기업인들이 한 가족이 되어 모두를 위한 경제를 실현할 때 일자리를 통해 평화를 이룰 수 있다고 생각한다”고 강조했다.


이지혜 기자 bonappetit@cpbc.co.kr